Beim Innovationspreis-IT 2012 der Initiative Mittelstand wurde

die Manager Performance Map besonders ausgezeichnet und gehört damit zur Spitzengruppe aus über 2500 eingereichten Bewerbungen, d.h. aus 400 Bewerbungen in der Kategorie E-Learning zu den besten 20

Beim Industriepreis 2012 wurddie Manager Performance Map besonders ausgezeichnet und gehört damit zur Spitzengruppe aus über 500 eingereichten Bewerbungen, d.h. aus 70 Bewerbungen in der Kategorie Dienstleistungen zu den besten 10

Offene Seminare mit der MPM:       

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Zufriedene Anwender beschreiben

das Werkzeug am Besten.

Volker T., Abteilungsleiter in einem

International tätigen

Großunternehmen:

„Die MPM leistet mir hervorragende Dienste bei der strategischen Ausrichtung und der operativen Führung meines Verantwortungsbereichs. Beginnend bei der Mission meines Geschäftsbereichs über die sich daraus ergebenden funktionalen Ziele, die Ableitung der entsprechend zielführenden Hauptaufgaben und der dafür erforderlichen Ressourceneinteilung bis hin zu Entwicklungszielen für einzelnen Mitarbeiter oder den gesamten Bereich habe ich alles im Blick. Die MPM unterstützt mich damit umfassend bei praktisch allen Aspekten meiner Führungsarbeit. Einmal erarbeitete und in der Map festgehaltene Zwischenergebnisse werden zur rechten Zeit an der richtigen Stelle zur nachhaltigen Berücksichtigung wieder präsentiert. Damit ist strukturierte und ergebnisorientierte Führung beinah ein Kinderspiel."

Führungskompetenz                      zur Definition bei brainguide...

Veränderungskompetenz                  zur Definition bei brainguide...

5-Minuten-Reflexion  zur

Führung auf

www.business-wissen.de

(9) Der Wert indirekter Führung

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(1) Haben Sie Ihre Führungskomplexität im Griff?        zum Artikel....

(2) Nutzen Sie die enorme Wirkung von SMART-Zielen?                      zum Artikel....

(3) Nutzen Sie die Aufgabenverteilungsmatrix!        zum Artikel....

(4) Wie Sie Burnout und Boreout verhindern                                      zum Artikel....

(5) Zielklausuren - Schlüssel zur

Zielerreichung                          

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(6) TEAM - Together Everyone

Achieves More                          

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(7) Selbstmanagement: Bilanz und

Perspektiven - Ein kreativer 

Denkprozess                          

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(8) So ziehen Sie den größten Nutzen

aus dem Mitarbeitergespräch         zum Artikel (pdf)...